鸿运国际二OO一年第六次总裁办公会扩大聚会于7月31日全天在公司本部聚会室召开。。。
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，讨论并原则通过了《鸿运国际召募资金使用项目治理实验细则》，，，
，并就公司各主营营业品牌妄想计划举行了说明。。。
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，董事长王延觉、公司本部主要向导出席聚会。。。
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　　本次总裁办公会上董事长王延觉就鸿运国际科技下一步生长思绪作了主要讲话，，，
，明确提出了"调解结构、整合资源、规范治理、稳健谋划、快速生长"的20字指导头脑。。。
。。。"调解结构"指对工业结构、产品结构和治理结构的调解，，，
，其中工业结构要真正凸现光电子、IT和生物医药三大焦点主业；；；；；；"整合资源"要求进一步对公司的市场资源、资源资源、项目资源和干部资源举行整合；；；；；；"规范治理"要求各分公司、控股公司进一步归纳、总结、提炼各自治理事情履历并加以推广，，，
，以形成鸿运国际科技整体治理规范；；；；；；"稳健谋划"要求进一步完善决议系统，，，
，明晰思绪，，，
，充分规避和提防危害。。。
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　　董事长王延觉在谈到鸿运国际科技企业文化时指出企业文化建设应重点着眼于以下3个方面，，，
，一是治理体制，，，
，二是员工激励机制，，，
，三是干部综合素质。。。
。。。公司要形成一整套规范的文本化的能够复制和输出的先进治理系统，，，
，必需进一步探索恒久有用的激励机制，，，
，一直吸纳和留住人才，，，
，为员工营造立异空间。。。
。。。董事长对鸿运国际科技向导干部的综合素质也提出了较高的要求。。。
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　　最后总裁马新强要求各分公司、控股公司连系自身现实，，，
，对鸿运国际科技上市一年来的事情举行认真总结、剖析和思索，，，
，并凭证董事长王延觉提出的20字指导头脑就下一步公司生长举行深入探讨，，，
，公司将适时组织钻研会，，，
，进一步统一头脑、鼓足劲头，，，
，为鸿运国际科技的一连生长打好基础。。。
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