6月4日，，，鸿运国际科技第六期高管“充电坊”特邀美国芝加哥大学商学院MBA结业生、前汇丰银行北美总行资产投资部副总裁杨柳分享怎样使用好的机制，，，提防处置惩罚；；；；；；
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        课堂上，，，杨柳从三个差别工业——现代制造业、互联网业、效劳业选取了四个企业——新动态英语培训学校、通用电气GE、Facebook、新东方教育科技集团作为案例，，，运用一个工具ARC（体制-通例-文化）深入剖析，，，阐释了生命力强劲的企业应该是拥有好的机制，，，并使之成为通例，，，运用文化让员工耳濡目染，，，效劳、激励员工，，，惠之客户
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        历程中，，，公司及旗下企业高管还与杨柳就相关案例举行了探讨
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；滩馗Ｒ，，，战略成绩未来
。。。。。。市场风云幻化，，，企业只有居安思危，，，时刻关注经济情形转变，，，永葆焦点竞争力，，，包管执行力，，，才有好的市场体现力，，，才华提防和应对；；；；；；
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